企（qǐ）业的发展靠什么？每一个想要进步（bù）的企业都会（huì）思考这样的一个问题。这个问（wèn）题，不仅对（duì）新（xīn）兴的企业，对已经成熟的（de）企业，对所（suǒ）有的企业都是一个必须每天思考（kǎo）的问题（tí）。否则，早（zǎo）晚将要遭遇瓶颈。

只（zhī）有一天（tiān）的成功，没有成功的（de）一天（tiān）。对所有的企业来说，这句话都是成立的，应当（dāng）成为（wéi）经营者（zhě）的座右铭。

2015年2月（yuè）11日下午，星（xīng）海湾（wān）的一（yī）家酒（jiǔ）店，大连城市建设集团的年会（huì）正（zhèng）在进行中。经历了经（jīng）济上（shàng）的震荡，每（měi）个企业都在寻找（zhǎo）新的（de）出（chū）路。这么多年以来，对一个成功的企业来说，或许（xǔ）能够得到比（bǐ）成（chéng）功（gōng）更让人清醒的经验。磨难是成长的老师。在（zài）市场的磨砺下，有（yǒu）的企业会变得（dé）更加（jiā）闪亮、锋利（lì），有的则会被消磨殆尽（jìn）。盈利（lì），是一（yī）个企（qǐ）业（yè）发展的重要标志。一旦（dàn）出现（xiàn）负增长，每一（yī）个企业中人都（dōu）需要因此警醒，重新思考：我们（men）的企业究竟（jìng）怎么了？

2014年度的总结，就是在探讨问题的根（gēn）源。一个企业如果（guǒ）失（shī）去了（le）责任心，必然（rán）会（huì）成为效率低下的（de）企业（yè）。事不关己，高（gāo）高挂起；做一天和尚撞一天钟……等等，若干（gàn）年前，我们在中（zhōng）学的课本里，就已经看到过有（yǒu）关的论述。对（duì）企业来说，不（bú）需要长篇大（dà）论（lùn），不需要漂亮的说辞（cí），只需要看到问（wèn）题的（de）症（zhèng）结所在，弯（wān）下腰身努力（lì）实干。

责任心从（cóng）哪里来？从价值观（guān）的认同（tóng），从制度建设，从管理手段上来（lái）。正像总经（jīng）理经（jīng）常所言（yán），大（dà）家（jiā）聚集到一起，一定要惜缘。人（rén）能够相处共事，绝非无缘无故；既然能够同在一个屋檐下（xià），就需（xū）要齐心（xīn）协力（lì），经历风（fēng）雨（yǔ）。企业发（fā）展有瓶颈，需要（yào）每一（yī）个人（rén）出一份（fèn）力，尽一份责（zé），那（nà）么（me）这样的（de）企业就会度过难关，继续前行。

有了（le）责任心，必然（rán）就会产生（shēng）执行（háng）力。对企（qǐ）业而言，2015年的目（mù）标是（shì）执行（háng）力，而首先要解决（jué）的是（shì）责任心，这是一个因果（guǒ）关系。我们只有（yǒu）通过更多更（gèng）有效的（de）企业文化（huà）传（chuán）播，将（jiāng）每一个分子凝集，才会真（zhēn）正（zhèng）形成企业（yè）的（de）力量。