各位同事下午好：

2020年是21世纪第二个十年的谢幕（mù）。

每一年的年终岁尾我们都会（huì）有一次总结（jié），就像国家各级政府的会一样，这已成为社会的一个传统。这么多年总结会（huì）开了不（bú）计其数，有意气风发的时候，也有沉舟侧畔的时（shí）刻。

纵观（guān）世界，风云多变。大国博弈（yì）加剧、世界经济持（chí）续低迷。每天（tiān）看（kàn）到的新闻都是，什（shí）么中美易（yì）战，什么美伊矛盾愈演愈（yù）烈，什么新的关税增加国，全（quán）球经济增长（zhǎng）受到抑（yì）制。

外（wài）部需（xū）求放缓，国内需（xū）求疲弱，中国经济（jì）下行压力继续增大（dà），盈利能力的（de）持续下（xià）降使得企业的经营活（huó）力也明显下降（jiàng）。

企（qǐ）业经营困难导致的劳动力需求疲软。截止到2019年上半（bàn）年，PMI制造业（yè）从业人员指数达到（dào）2009年以来的最（zuì）低点，满（mǎn）街的快递小哥掩盖不了就业率的减幅（fú），“稳（wěn）就业”将是一项长（zhǎng）期必（bì）要而艰巨的（de）任务（wù）。

有人说2019年是过去这些（xiē）年中最艰难的一年（nián），但一（yī）定（dìng）是未来十年内（nèi）最好过的一（yī）年。年内超500家房企破（pò）产，中（zhōng）小房企洗（xǐ）牌（pái）加剧。如（rú）何保全（quán）自（zì）我（wǒ），求生（shēng）存（cún）再发展，成为了当前（qián）热议的话题。

回顾2019年公司的（de）整体经营情况，刚刚峻（jun4）伟已经进行了通报，在（zài）经济（jì）环境下行的大背景下，我们也依然不可避免的（de）要（yào）面对现实。庆幸的是我们公司还活着。这得益于我们（men）前期的投资，让（ràng）我（wǒ）们（men）还（hái）行走在（zài）寒冬的路（lù）上。

企业不是一个人的企（qǐ）业，是大（dà）家的企业，是（shì）荣辱与共的命运共同体。

前不久，也就是2019年的结（jié）尾，我召集公司（sī）中高管（guǎn）召开关于价值观的讨论会。这是一次统（tǒng）一思想、统一认识的讨论会。今天在（zài）座的（de）各位，有和公司近三十年共同成长的老员工，也有加入公司不到一年的新员工，我们（men）企业发展，员工也在不断（duàn）变化。但是无论（lùn）怎么变，三观必须相对一致（zhì）我们（men）才能在一条船上（shàng）生死与共。

今天我（wǒ）想借这个（gè）机会和大（dà）家再强调一下企业价（jià）值观。在公司中，企业价值观是企业领导者与员工（gōng）据以判断事物的标（biāo）准，企业（yè）价值（zhí）观起到（dào）对企业和员工行为指导（dǎo）和（hé）规（guī）范的作用，不是简（jiǎn）单的通过（guò）制（zhì）度等硬性管理（lǐ）手段来实现，而是（shì）通过群体氛围和共（gòng）同意（yì）识引导来实现的（de）。价值观它（tā）是整个企业文化系统，是整（zhěng）个（gè）企业经（jīng）营管（guǎn）理的文化内核（hé），是企业（yè）生存（cún）的（de）基础，也是企业追求（qiú）成功的精神动力。

我（wǒ）们每天早上唱司（sī）歌、读（dú）经（jīng）文，一是（shì）每天唤起我们大（dà）家共同愿（yuàn）景（jǐng），再是鼓励我们（men）一心向善。虽然是一种（zhǒng）形（xíng）式，但它每天在提（tí）醒大家的言行举（jǔ）止，当形式变成习惯那也就是文（wén）化的建立。

大家（jiā）都熟悉乐视，在（zài）乐视公（gōng）司短暂逗留（liú）过5个月的亚马逊中（zhōng）国区副（fù）总裁张思宏，他撰写（xiě）的《打垮“乐视们”的不是缺钱，而是价值观和企业文（wén）化》，深度剖析了乐视和贾跃亭溃败（bài）的根本（běn）。

我们公司成立（lì）了近（jìn）30年，在这近30年的发展中，我们的（de）企业价值（zhí）观一直在不断地建（jiàn）立和强化中（zhōng）。近几年（nián），随着（zhe）新员（yuán）工的不断加入，有必要将企业（yè）文化和价值观更好的传承下来。ICCI：理想，建设，文化，创（chuàng）新，（集团（tuán）司（sī）训：关注细节、诚信做事、团队协（xié）作、简洁高（gāo）效、学习创新、忠诚（chéng）感恩。）这不是说一说，更重要的是理解、认同，并（bìng）为（wéi）之努力。让企业的（de）价值观成为我们（men）行（háng）动的指（zhǐ）南，公司的价值观是打造文化的（de）共同体，在我们的群体中要有共同（tóng）的（de）理想，要有相同的（de）文化（huà）以（yǐ）创造新的思维，建设我们（men）的（de）工（gōng）作生活环境。

我（wǒ）做（zuò）人的准则：踏踏实实做人，全心（xīn）全意做事。为志同道合的人创造空间，提供平台。马云跟他的（de）员工说过一（yī）句话（huà）：“阿里巴巴是一（yī）个团队，有（yǒu）你很（hěn）好；没有这个团队，你很（hěn）不好。”我们（men）在实际工作中，要踏踏实实做事，珍惜工作的缘分，唤醒自己的激情（qíng）和责（zé）任感，那我们企业所搭建（jiàn）的平台才真（zhēn）正（zhèng）有意义。

没（méi）有人能够随随便便成功，所以没必要总抱怨别人的生活比自己幸福。你羡（xiàn）慕（mù）别（bié）人衣食无（wú）忧的高薪，却往往没看到（dào）他背后付出的辛劳；你羡慕别人说走就走的潇（xiāo）洒，却常常（cháng）不知道他们为（wéi）此舍弃了（le）多少（shǎo）安（ān）逸。认（rèn）真做好自（zì）己（jǐ）手头的事，方能成就人生的大格局。

有了一个好的平台（tái）还不够。知之为知之，不知为不知。新一（yī）轮（lún）科技革命（mìng）和产业变革正在破（pò）茧（jiǎn）而出。全球（qiú）开始进入（rù）5G时代，新科技（jì）革（gé）命和产业变革为（wéi）企业实（shí）现跨越式发展提供（gòng）了更（gèng）多机遇。

但是（shì）现在（zài）也有很（hěn）多创新是盲目的，确确实实是这样，所以创新是要（yào）有目的的创新。有目的的创新可（kě）以使我们的风险（xiǎn）降低（dī）90%。找（zhǎo）到什（shí）么机会？有什么样的目标？有什（shí）么样的模式进行创（chuàng）新？这是（shì）我们值得思考和学（xué）习的问题。

“活（huó）到老，学（xué）到老（lǎo）”，做对了是学习，做错了也是（shì）一种学习，要辩证的看问题，这就（jiù）要求我们要勇于承担责任，做正确（què）的事，把不（bú）正确的事做对的选择。

保（bǎo）持好的心态，做（zuò）一个善良（liáng）的人。这（zhè）是我的人生（shēng）信条。也是我多年（nián）来始终坚持如一的原则（zé）。也是（shì）我们企业价值观的一个（gè）重要组成（chéng）部（bù）分。

什么是智（zhì）慧（huì）？

安排的事能做好，没安排的（de）事（shì）能（néng）想到

什么是（shì）情商（shāng）？

说话让人（rén）喜欢，做（zuò）事让人感动（dòng），做人让人想念 

什么叫（jiào）正能量（liàng）？

给人（rén）希望，给（gěi）人方向，给人（rén）力量，

给人智慧，给人自信，给人快乐。

2020年，还是观察（chá）经济形势变化，寻求关注主营业务的（de）资（zī）源（yuán），做好（hǎo）平台，拓展文化，延伸业务，探索康养（yǎng）未来。

2020年（nián）90后也（yě）开始步（bù）入而立之年，00后开始（shǐ）崛起，曾经发生过的好多事就（jiù）像（xiàng）发（fā）生在昨（zuó）天（tiān）一样，实际上却离我们越来越远了（le）。今天是2020年1月17号（hào），25号之后就进入农历庚子鼠（shǔ）年，生活（huó）就像呼吸（xī），呼是为了出一（yī）口（kǒu）气，吸是为（wéi）了争一口气。时（shí）间（jiān）会记住你的每一份（fèn）努力！

一（yī）元复始，万象更新！2020年，我希望大家越来越好。有梦想（xiǎng）、有行动（dòng）！不忘初心，牢（láo）记使命！

最后祝（zhù）各位（wèi）同事、朋（péng）友及（jí）家人新春康乐，万事如意。